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OBJECTIFS

      • Acquérir les compétences pour accueillir, intégrer et évaluer un jeune, un adulte en formation ou un nouveau salarié.
      • Transférer vers le nouveau salarié ses compétences au poste de travail et mesurer la progression.
      • Repérer chez le nouveau salarié les difficultés rencontrées, rechercher et mettre en oeuvre les actions pour les réduire.

CONTENU

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prostituée amberieu LES QUATRE MISSIONS DU TUTEUR

rencontres jeunes et cinema harry styles comment le rencontrer ACCUEILLIR :

ketouba rencontres Créer d'emblée une relation positive favorisant l'intégration

    • Découvrir les enjeux d’un bon accueil
    • Aider le nouvel arrivant à se repérer, à établir des relations, à comprendre l’entreprise
    • Présenter l’environnement du poste de travail

contacter prostituée internet rencontres 21 ACCOMPAGNER :

rencontre employeur canada Adapter son style d’accompagnement à l’autonomie de la personne

    • Repérer le degré d’autonomie du nouveau collaborateur
    • Utiliser 4 styles d’accompagnement
    • Choisir le style en fonction des situations rencontrées
    • Adopter les attitudes qui facilitent l’acquisition de l’autonomie

rencontre police municipale rencontre moi org FORMER :

prostitute tijuana mexico Transmettre ses compétences

    • Décrire les activités qui seront réalisées par le collaborateur
    • Repérer les compétences associées à ces activités
    • Elaborer le plan d’apprentissage, organiser la progression
    • Construire des séquences d’apprentissage efficaces
    • Exposer, montrer, faire agir

point de croix rencontre serencontrer rencontre homme EVALUER :

accroche de site de rencontre L’évaluation pour aider à progresser

    • Repérer les types d’évaluation
    • Evaluer les compétences et les comportements
    • Collaborer avec l’organisme de formation dans le cadre du suivi

meetic rencontre charente maritime LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS INTERPERSONNELLES

caroline proulx site de rencontre Les outils relationnels au service du tuteur

    • Développer et entretenir une relation positive
    • Ecouter activement pour mieux communiquer
    • Donner les feed-backs constructifs
    • Maitriser une technique d’entretien adaptable aux situations rencontrées par le tuteur

rencontre hellfest LES SITUATIONS PROBLEMATIQUES

le hasard des rencontres citation Faire face à des attitudes, des comportements parfois déroutants

    • Comprendre l’intérêt de s’affirmer dans son rôle de tuteur
    • Repérer les comportements inefficaces : passivité, agressivité, manipulation
    • Procéder à un recadrage quand cela est nécessaire